为全面落实教育部八部门职业学校实习管理相关规定、河南省实习备案平台管理要求，统筹推进2026届毕业生实习收尾验收与2027届毕业生实习全流程筹备工作，6月16日，教务处在学管楼组织召开2027届毕业生实习工作专题会议。副处长李超主持会议，各二级学院部分副院长、教务办主任、实习专干参会。

本次会议设置三项核心议程，部署、培训、整改同步推进。会上，教务处汪学猛围绕河南省实习备案平台开展专项业务培训，细致讲解平台填报标准、线上监管流程、数据录入规范及日常运维注意事项，现场梳理填报常见易错问题，指导参会人员熟练掌握平台实操要点，夯实实习数字化管理基础。

杨臻科长通报全校现阶段2027届毕业生访企拓岗阶段性工作成效，梳理各二级学院企业开发、实习岗位储备推进情况，点明工作推进不均衡、优质岗位供给不足等短板，明确下一阶段访企拓岗攻坚重点任务。

教务处副处长李超作总结部署。一是集中通报前期审计巡察往届学生实习工作排查出的共性突出问题，逐项剖析问题成因，要求各学院对照台账立行立改、闭环销号；二是传达学校党政班子专题会议关于学生实习管理的专项决议，逐条解读各项硬性工作要求；三是统筹安排两项重点工作，细化2026届毕业生实习标准化验收流程、材料归档规范，全面部署2027届毕业生实习企业拓展、岗位审核、过程管理、安全保障等全链条工作。

会议明确多项刚性管理要求，划定实习工作底线标准：严格遵守国家实习岗位管控比例；刚性落实校内实习指导教师1:50师生配比；所有专业落实“1+N”实习企业布局，每家专业必须对接1家行业龙头企业，合作企业集群中必须吸纳本地优质企业；牢固树立“实习绑定就业”导向，将毕业生留信就业指标纳入各二级学院年度主体考核责任。

会议要求，各二级学院提高思想站位，压紧压实实习管理主体责任，对照会议部署逐项细化落实举措，规范实习全过程监管，持续拓展优质本地实习就业岗位，切实以高质量实习管理助推毕业生留信就业，提升实践育人与就业服务工作质效。